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高校招聘,非博士勿扰?要求名校毕业但不明说?

时间:2015-05-18 15:25来源: 作者: 点击:
四川大学。(资料图) 数据:高学历是高校招聘人才的主要依据 业内:进高校门槛还在“水涨船高” 近日,四川大学一则保卫部招聘管理岗工作人员启事,学历要求博士

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  四川大学。(资料图)

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  数据:高学历是高校招聘人才的主要依据 业内:进高校门槛还在“水涨船高”

  近日,四川大学一则保卫部招聘管理岗工作人员启事,学历要求博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。保卫处招人需要博士?这引起了网友们的热烈讨论。

  四川大学回应称此次招聘的是保卫高科技人才,是行政管理岗位,“不是招保安。”

  高校的招聘门槛几何?是不是非博士不录取呢?

  专家指出,随着近年来国内高等教育发展,高校招聘的要求越来越高,这已经成为了一个基本现象,不仅是教研和教辅岗位,也包括行政岗位,对高学历的要求在未来几年内可能仍会继续。

  此外,记者梳理7所知名院校共35则招聘启事发现,高学历仍是目前高校招聘人才的主要依据,而在某些大学的教学科研岗位对应聘者的“出身”也有要求,即毕业于国内“211”、“985”院校、国外知名高校或者具有海外留学经历。

  有专家认为重点大学毕业的应聘者通常具有更高的能力和素质,也有专家认为这实际上就是“学历歧视”,也反映了目前国内高校缺乏对人才考核、评价和管理的科学体系。

  近日,四川大学保卫部向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名,因学历要求一栏写着:博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上),引起广泛讨论。

  记者从四川大学有关人员了解到,这次保卫处招聘的是高技术人才,需要博士学位,“我们保卫处招行政管理人员,不是招保安”。同时他还强调,行政管理岗位人员是平等的,保卫处招博士和其他部门一样。

  那么高校招聘的真实情况如何?是不是已到非博士不可的程度呢?

  本报记者选取了北大、清华、复旦等7所国内知名高校发布的教学科研岗、教辅岗和行政管理岗的招聘启事,每种类别招聘信息各5条,共计35条。

  经梳理发现,这些大学几乎无一不要求应聘者具有对口或相关专业的博士学位,在此基础上进一步考察应聘者的英语水平、海外留学背景等情况。

  其中,有10条招聘信息提出需要留学背景,8条要求毕业于国内外名校

  高校招聘的高学历要求趋势是何时开始的?为什么会有这样的趋势出现?未来招聘门槛是不是越来越高?为此,记者对话了西南大学教育学部副部长,教育研究院院长易连云和教育研究者、21世纪高等教育研究院院长熊丙奇。

  要求名校毕业 但不会明说

  广州日报:现在大学招聘教师都要求博士学位,这种趋势是何时开始的?

  熊丙奇:随着这几年国内高等教育的发展和高等教育国际化的提高,高校招聘的要求越来越高,这已经是一个基本现象。大概是在本世纪初提出博士学位的要求。

  易连云:我们的教学岗位肯定需要博士学位,除了特别稀缺的专业,比如少数专业可能博士培养得少,基本上绝大多数的(教学岗)一定是博士学位才可能考虑。这几年我看到很多地方大学都要求博士学位。而且这个要求只会越来越高,不会降低,特别是传统的学术型大学、科研型大学肯定要求会越来越高,有些地方性大学可能会考虑技术性的转向,不会一下子要求非要博士学历。

  广州日报:不少高校招聘要求应聘者本科毕业于“985”、“211”院校,有的还要求具有海外留学经历,你怎么看?

  易连云:这两年高校不再明确提出这方面的要求,变得比较隐蔽了,但操作的时候实际上还是一个基本线,如果你第一学历是“985”、“211”学校的,又有海外经历,就会优先考虑。这种现象肯定会继续存在。

  这不完全是歧视,现在的学生在应聘时,看不出来有多优秀,在看不出来的情况下,只能看你的学历。所以这种要求也不能说完全不对,只不过是“一刀切”了以后,有些弊病。

  熊丙奇:这直接牵扯到学历歧视的问题。现在很多高校招聘看洋博士,或者看“985”、“211”,这个肯定是有问题的。比如说强调海外背景,主要是强调你的英文水平、你的国际视野,但是一个人不出国不能认为他就没有国际视野,我们不能以经验来判断人才,我们应该根据这个人本身的能力来看待他,学历或经历并不是判断一个人的唯一依据。我们应该更加公平地对待每个人才,不管你是国内的博士还是国外的博士。

  高校门槛或越来越高

  一方面,教师岗位的要求居高不下,另一方面,也有高校的老师透露,费了大力气,从学霸一路走下来,花费了大量时间和精力拿下博士学位,进入高校当老师,却没有想象中那么美——适应似乎没有获得相应的回报。同时,立志毕业后进入高校从事教学科研的学生也在担忧,现在高校教师是否已趋于饱和了?

  广州日报:现在高校教师是否趋于饱和?

  易连云:按照我的观点,其实我们的人本身还并不饱和,作为教师来说,应该还是缺,很多学科都缺少。

  广州日报:有种声音感觉高校越来越难进。

  熊丙奇:高校如果要进教师,如果编制不够的话,两条道路才能够增加老师,一个是原有岗位的老师离开、淘汰;第二个就是增加新的岗位,那现在增加新的岗位可能性很小,只能等待其他老师的离开或淘汰。这样一来学校对新的老师要求就更高了,对新进的老师要求高不是坏事,关键是他进来以后你怎么利用他,这个很关键。

  广州日报:将来进高校门槛会越来越高?

  易连云:将来进高校门槛肯定是越来越高,至少对学位的要求越来越高。进高校要博士学位,而且现在很多高校又把门槛往后移,要进来先做两年博士后,观察两年再说,如果博士后期间觉得你科研能力不行,就不接受你,所以现在很多单位还有个项目叫师资博士后,就是把要引进的人才放到博士流动站里面先考察两年,觉得行出站以后就留下,不行就放在一边。

  广州日报:进高校门槛提高,但教师收入没有提高?

  易连云:现在很多小学老师收入比高校老师还高一点,可能因为进高校,高校老师比其他老师工作更自由一点,自己的时间和空间更大一点。但从工资来讲倒不一定是,因为高校老师的工资差别很大的,你如果是科研不行,在高校待遇是比较差的。

(责任编辑:E132教育)
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